Servicio
Derecho laboral social
Sobre el derecho laboral
El Despacho, en el ámbito del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, ofrece, gracias a un equipo laboralista especializado, asesoramiento legal en todas las materias relativas a las relaciones laborales (en el ámbito público y privado) y de la seguridad social, asistencia previa a la vía judicial y asistencia letrada ante la jurisdicción social.
Servicios detallados
Empleo en el sector público:
Funcionarios (de carrera e interinos). Personal eventual y personal laboral (indefinido y temporal- conversión en indefinido no fijo).
Empleo en el sector privado:
- Contrato de trabajo: Obligación de entrega de copia básica. Periodo de prueba.Pacto de plena dedicación. Pacto de no competencia. Modalidades de contrato de trabajo.
- Derechos y deberes en la relación laboral: Derecho a la ocupación efectiva. Derecho a la promoción y formación profesional. Deberes del trabajador en la ejecución del trabajo.
- Facultades empresariales de control: Uso de teléfono, internet y correo electrónico. La huella digital. Verificación de la situación del estado de enfermedad o accidente del trabajador.
- Clasificación profesional y movilidad funcional.
- Tiempo de trabajo: Jornada laboral. Vacaciones. Turnos de trabajo. Horas extraordinarias. Permisos y reducción de jornada. Suspensión del contrato de trabajo: excedencias.
- Modificación sustancial del contrato de trabajo.
- Sucesión de empresa.
- Extinción del contrato de trabajo.
- Reclamaciones por despidos (Despido por causa objetiva. Despidos disciplinarios. Despidos colectivos). Asistencia en el SMAC. Reclamaciones FOGASA.
- Faltas y sanciones disciplinarias.
- Prevención de riesgos laborales:
- Recargo de prestaciones por infracción de la normativa de prevención de riesgos laborales.
- Reclamación previa y judicial frente a las sanciones administrativas por infracción de la normativa de prevención de riesgos laborales.
- Seguridad social:
- Prestaciones de la Seguridad Social: Pensión de jubilación. Prejubilación. Jubilación anticipada.
- Incapacidad temporal. Incapacidad permanente: Parcial. Total. Absoluta. Gran invalidez. Accidentes de trabajo.
- Infracciones y sanciones administrativas.
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:
Tenemos una dilatada experiencia en la reclamación de indemnización por tramitación y seguimiento de accidentes de trabajo, entendido este como cualquier lesión sufrida por un trabajador como consecuencia del desempeño de cualquiera de sus funciones laborales.
